Question

O foco no fator humano como vantagem competitiva para um melhor posicionamento no mercado, tem levado as empresas a perceberem cada vez mais que procurar qualificação e desenvolvimento não é uma responsabilidade apenas do indivíduo: a organização também tem sua responsabilidade. Por isso, quando se fala sobre as técnicas e ambientes de treinamento e desenvolvimento, o que se observa é que sua escolha acontece em conformidade com as possibilidades, objetivos e particularidades da organização.

Tomando o contexto acima por referência, avalie as afirmações à seguir, sobre as formas de treinamento e desenvolvimento que podem ser utilizadas:

I - Conversas e investigações psicológicas profissionais.
II - Planos de trabalho assistidos por orientações para sua execução.
III - Desenvolvimento por meio de participação em simulados e jogos de empresas.
IV - Fóruns onde há debates, propostas e refutações, em relação à assuntos específicos.

Faz parte do grupo de treinamento e desenvolvimento comportamental, ou aprendizado por desenvolvimento psicológico, o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Respondi a alternativa 3) opções I, III e IV,

Explicação:

conforme página 43 do livro do enunciado da questão. I relacionado a "aconselhamento psicológico por um especialista", III a simulados (jogos diversos, entre empresas etc) e IV relacionados aos grupos T, dinâmicas e outras coisas.