Question

"O empregado, via de regra, busca a manutenção de sua pessoa e de sua família no trabalho prestado de forma

subordinada a um empreendimento. Tem nesta força de trabalho o seu único bem de troca para obtenção de sua

sobrevivência e dos seus dependentes. Não raro humilha-se para conseguir o seu sustento".Em relação ao

direito do trabalho no Brasil, assinale a alternativa correta:

A) O direito do trabalho regula as relações entre proprietários e escravos.

B) O direito do trabalho tutela tão somente o direito dos trabalhadores avulsos.;

C) O direito do trabalho regula especialmente as relações de emprego.;

D) O direito do trabalho tutela tão somente;os interesses individuais dos empregadores.;

E) O direito do trabalho possui tão somente regras jurídicas, desconsiderando os princípios jurídicos.;

Questão N°4

Quanto ao exercício do direito de greve, considere as assertivas que seguem:I.Greve é um direito

constitucionalmente reconhecido.II.A greve é reconhecida por meio do exercício do direito coletivo.III.A greve,

nos termos legais, é;a suspensão temporária da prestação pessoal de serviços a empregador.IV.Não cabe

despedida sem justa causa do empregado participante de greve durante período de greve.Assinale a alternativa

que contemple tão somente as assertivas corretas:

A) Estão corretas as assertivas II e IV.

B) Estão corretas as assertivas III e IV.

C) Estão corretas as assertivas I, II, III e IV.

D) Estão corretas as assertivas I, II e III.

E) Estão corretas as assertivas II e III.

Questão N°5

Carla Costa, grávida de doze semanas, passou mal no serviço por várias vezes. Em duas ocasiões chegou a

desmaiar. Sabendo do estado gravídico de Carla, seu empregador a dispensou sem justa causa:Diante da

situação acima relatada, assinale a alternativa correta:

A) A decisão do empregador é ilegal porque diante da queda de produtividade, Carla Costa deveria ter sido

demitida por justa causa.

B) A decisão do empregador é legal, visto que ele demitiu Carla Costa sem justa causa.

C) A decisão do empregador é ilegal, pois deveria aguardar o nascimento da criança para demitir Carla.

D) A decisão do empregador é ilegal, pois, Carla possui estabilidade, não cabendo demissão sem justa causa.

E) A decisão do empregador é legal, tendo em vista que a situação poderia inclusive ensejar demissão por justa​

Answer 1

Podemos constatar que a letra D) é a correta.

Vamos aos dados/resoluções:

 

No decorrer da história da humanidade, as relações de trabalho sempre existiram porém nem sempre era algo bom para o trabalhador, existiu épocas em que o trabalho era atribuído a pecado e castigo e isso fez com que o regime escravagista e outras atrocidades com os indivíduos menos favorecidos.

Finalizando então, sabemos que no Brasil, os direitos do trabalho são frutos de lutas e conquistas da classe trabalhadora com a finalidade de diminuir e parar a exploração que sofriam, tendo em vista que até os dias de hoje há exploração. Essas conquistas foram consolidadas em leis sancionadas pelo estado.

espero ter ajudado nos estudos, bom dia :)