O Desenvolvimento Organizacional está ligado à aprendizagem e à mudança organizacional. Sua realização deve estar pautada em três etapas: diagnóstico, intervenção e reforço.
Sobre essas etapas assinale a alternativa correta:
A
O diagnóstico deve ser feito apenas com a alta direção, que é quem determina as mudanças.
B
Como diagnóstico deve-se utilizar o resultado do processo de avaliação de desempenho.
C
As intervenções devem ser impostas pelo consultor, pois o mesmo é especialista no assunto.
D
O reforço é uma fase de observação sobre a aplicação dos conteúdos dos treinamentos no trabalho.
E
A etapa de reforço visa a manutenção e a estabilização da nova situação por meio de reuniões e avaliações periódicas.
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Resposta letra E. A etapa de reforço visa a manutenção e a estabilização da nova situação por meio de reuniões e avaliações periódicas.
sula23:
Vc achou a resposta no livro? pode me dizer a pág estou com dificuldades de achar as respostas no livro!! obrigada
Respondido por
16
Olá!
A alternativa é a letra E).
A etapa de reforço é uma etapa que busca a manutenção da etapas dos processo da empresa, ela analisa e busca problemas, falhas e pontos em que podem haver melhorias através de reuniões e avaliações da empresa.
Essa etapa é grande importância pois pode promover um grande desenvolvimento da empresa em relação aos concorrentes.
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