O desempenho da gestão de pessoas pode ser melhorado tendo em vista o resultado alcançado. No que tange à gestão de pessoas, é possível mensurar aspectos como:
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índice de absenteísmo
Explicação: Absenteísmo é usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de seu trabalho, seja por falta ou atraso.Devido a algum motivo interveniente.
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Resposta:
Índice de absenteísmo.
Explicação:
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