Question

O contrato de trabalho intermitente, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, pode ser considerado um contrato atípico, por ausência de A) subordinação. B) remuneração mensal. C) continuidade. D) onerosidade.​

Answer 1

CLT, art. 443, § 30

Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses,

independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por

legislação própria.

Então concluímos que:

$\LARGE\tt{}\left(Alternativa \: C\right)$

${\large\boxed{\boxed{  { \large \tt Bons~Estudos }}}}$