Question

O conhecimento tácito e o explícito são as duas formas de conhecimento que estão
presentes nas organizações, elas se complementam e a interação entre elas é a principal
maneira de se criar conhecimento no âmbito organizacional.
O conhecimento tácito é “produzido pela experiência da vida, incluindo elementos
cognitivos e práticos”. Assim sendo, pode-se conceituá-lo como o conhecimento que é
adquirido através de experiências individuais considerando-se fatores intangíveis, como
por exemplo: crenças pessoais, ideias, valores, julgamentos pessoais, perspectivas,
intuições.
Assinale a opção que apresenta que NÃO apresenta uma explicação ao conceito de
conhecimento tácito.

A É o que sabemos apenas por estudo.

B É o que aprendemos na prática.

C Um saber comum aos que operam em determinado ambiente de
trabalho.

D Advém de experiências ao realizarmos determinadas operações e
atividades.

Answer 1

Quando falamos de Conhecimento Tático a alternativa que NÃO representa uma de suas características:

A) É o que sabemos apenas por estudo.

Já que o conhecimento tático é o saber adquirido com a experiência, a partir do convívio e da execução.

O conhecimento formal, ou científico, é o que aprendemos por estudo, através de fontes confiáveis.

Por isso que as outras alternativas trazem características que correspondem ao Conhecimento Tático.

Espero ter ajudado!