Geografia, perguntado por vitind5217, 4 meses atrás

O clima organizacional pode ser definido como o grau de satisfação das pessoas com relação ao conjunto de valores

Soluções para a tarefa

Respondido por karinacampossh
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Feita a análise das asserções sobre o clima organizacional, sua ligação e influencia, podemos concluir que as duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. Tornando assim a alternativa B, correta.

O clima no ambiente de trabalho ou clima organizacional

O clima organizacional, ou seja, o ambiente dentro da empresa, sendo ele positivo, construtivo ao ponto de ser motivo de estímulo para ações produtivas, ele é um clima organizacional bom. Agora, se o clima organizacional,  motivar ações negativas, será um grande problema para a companhia, visto que o clima no ambiente de trabalho, dita como serão os comportamentos.

As ações dos indivíduos, diante ao clima organizacional, ditam o andamento das ações dentro da companhia. Essas motivações podem ser positivas ou não.

Complemento da questão:

[...] comportamentos e padrões informais que existem em uma empresa e representa a forma como cada funcionário percebe a organização e sua cultura.

PORTANTO

O clima organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, no seu desempenho, motivação e satisfação no trabalho.

Analisando as afirmativas, conclui-se que:

A) A primeira é uma afirmativa verdadeira, e a segunda é uma afirmativa falsa.

B) As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

C) A primeira é uma afirmativa falsa, e a segunda é uma afirmativa verdadeira.

D) As duas afirmativas são falsas.

E) As duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si

Entenda mais sobre clima organizacional aqui: brainly.com.br/tarefa/18707256

#SPJ4

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