O clima organizacional indica a percepção que o colaborador tem de seu ambiente de trabalho. Sendo assim, um ambiente favorável o auxilia a conseguir: I. Focar em soluções. II. Contribuir com o aumento da produtividade. III. Comprometer-se com os resultados e neles se engajar. IV. Buscar concorrer para se diferenciar na realização das atividades. V. Desconsiderar a motivação
Soluções para a tarefa
São características presentes em um ambiente com um bom Clima Organizacional: foco em soluções para os problemas internos, aumento da produtividade e comprometimento com o trabalho (letra A).
Letra A: I, II, III e IV apenas.
O que é Clima Organizacional?
O Clima Organizacional representa as condições ambientais internas que são disponíveis para o trabalho dos colaboradores. Nessa dimensão da realidade, vale destacar que o Clima Organizacional de uma organização pode ser propício ao desenvolvimento dos trabalhos (e servir como um estímulo motivacional) ou um fardo para toda a equipe.
Por fim, vale destacar que o Clima Organizacional costuma revelar as características presentes na Cultura Organizacional de organizações de diferentes portes.
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