ENEM, perguntado por maduchavez1696, 10 meses atrás

O aumento da competitividade e a necessidade da
utilização de técnicas e recursos mais atualizados
no mercado fazem da seleção por competências
uma ferramenta diferenciada para a captação de
talentos humanos. Visando à boa adequação do
profissional à empresa e ao trabalho a ser executado
bem como a diminuição da influência de opiniões,
sentimentos e preconceitos dos selecionadores,
a entrevista com foco em competências muda a
dinâmica da entrevista tradicional, oferecendo ao
selecionador melhores oportunidades de conhecer
profundamente o comportamento do candidato.
Disponível em: gestaodepessoasrh.
Acesso em: 28 jun. 2018 (adaptado).
Considerando as características do modelo de
entrevista com foco em competências, avalie as
afirmações a seguir.
I. Uma das técnicas utilizadas nesse modelo
consiste em pedir ao candidato que
exemplifique suas respostas a partir de
experiências em sua vida profissional,
incluindo-se o contexto, a ação e o resultado
obtido a partir dela.
II. Uma técnica eficiente, característica desse
modelo, é solicitar ao candidato que
dramatize algum acontecimento relacionado
ao papel que poderá desempenhar na
organização.
III. Uma técnica empregada nesse modelo é
propor ao candidato questões inusitadas
para avaliar a estruturação de seu raciocínio
e a sua capacidade de argumentação.
IV. Um dos objetivos desse modelo é verificar
a proximidade ou similaridade entre as
situações já vivenciadas pelo candidato às
que ele poderá vivenciar no cargo para o
qual se candidata.
É correto apenas o que se afirma em
A I e II.
B I e IV.
C III e IV.
D I, II e III.
E II, III e IV

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
27

D I, II e III.

A avaliação por competências, realizada durante o processo de admissão dos candidatos, compreende um momento de determinação da qualidade dos entrevistados, as quais podem ser realizadas por dramatizações, contextualizações.

Diante disso, trata-se de um momento em que o candidato deverá ser capaz de se projetar em uma situação que implique no exercício de competências que serão úteis para a empresa.

Respondido por crissantosflor
31

Resposta:

Explicação:

B I e IV

Perguntas interessantes