O ambiente de trabalho e a visão de carreira mudaram muito nos últimos anos, devido à influência das características das diferentes gerações que compartilham o mesmo local de trabalho, podemos definir gerações como o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade, como a geração baby boomer, X, Y, Z e Alpha.
A partir da análise da charge acima e da definição de gerações, assinale a alternativa que compreende a visão de carreira da geração Y:
ALTERNATIVAS
A geração Y valoriza a estabilidade financeira, por isso, investe na capacitação constante.
A geração Y valoriza a estabilidade no emprego, por isso, aceita desafios crescentes.
A geração Y valoriza as recompensas extrínsecas, como dinheiro e poder.
A geração Y valoriza ainda não estar no mercado de trabalho, portanto, não tem visão de carreira.
A geração Y valoriza o sucesso interno, ou seja, busca o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
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18
a resposta é a última A GERAÇÃO Y VALORIZA O SUCESSO INTERNO,OU SEJA,BUSCANDO O EQUÍLIBRIO ENTRE A VIDA PESSOAL E A PROFISSIONALIDADE
Cardoso01:
A ultima alternativa. 8' 20s aula 1 - Ger Y:"worklover" trabalham por amor, desafios crescentes e capacitação constante.
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3
Resposta:
Alternativa correta: A.
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