No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas são:
Soluções para a tarefa
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33
Definir o negócio e desenvolver o sentido da missão
Definir uma visão e estabelecer os objetivos
Formular a estratégia para alcançar os objetivos
Implementar a estratégia
Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias
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1
Resposta:
São elas:
1° Execução de uma análise do ambiente; analisar o ambiente onde se dará início ao processo.
2° Estabelecimento de uma diretriz organizacional; defini uma diretriz organizacional ou determina a meta. Onde nesse segundo processo existe dois indicadores de direção, que são os objetivos organizacionais e a missão.
3° Formulação de uma estratégia organizacional; projeta e seleciona as principais estratégias que direcionam a realização dos objetivos organizacionais.
4° Implementação da estratégia organizacional; coloca em prática todas as ações definidas estabelecidas.
5° Controle estratégico; monitora e avalia o processo de administração estratégica com o objetivo de melhorá-lo e garantir que funcione adequadamente.
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