Question

Na busca pela compreensão sobre o comportamento humano, estudiosos da psicologia desenvolveram a Teoria do Big Five. Trata-se de um modelo construído que agrupa a personalidade humana em cinco grandes grupos de traços universais, assim mesmo aplicando os questionários a pessoas de culturas diferentes, os resultados no mapeamento de suas personalidades obedecem ao mesmo padrão proposto pelo Big Five.
Dentre os tipos de personalidade propostos, temos um que é bastante importante para o ambiente de trabalho e acadêmico, o qual fala das pessoas que são cooperativas, receptivas e confiáveis, as quais aceitam com maior facilidade as ideias dos outros, assim, quanto maior a pontuação da pessoa quanto aos traços desse tipo de personalidade, mais ela está aptas a lidar com situações em grupo. Assinale a opção que apresenta a correta classificação da personalidade descrita.

Alternativas
Alternativa 1:
Extroversão.

Alternativa 2:
Amabilidade.

Alternativa 3:
Conscienciosidade.

Alternativa 4:
Estabilidade Emocional (ou Neurose).

Alternativa 5:
Abertura para Experiências.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

Amabilidade.

Explicação:

Answer 2

A alternativa 2) Amabilidade.

As pessoas com personalidade rica em amabilidade são compreensivas e tendem a serem cooperativas, essas pessoas são boas em qualquer emprego ou grupo que façam parte.

Por exemplo, as pessoas com amabilidade tendem a cooperarem melhor em jogos em equipe, trabalho em equipe, estudo em equipe além de serem boas lideres, os empreendedores com essa características tende a ter vantagem competitiva por montar uma boa equipe e saber conduzir ela.

Porém, a amabilidade também tornar o individuo mais sensível as coisas como criticas, medo de falhas e tristeza.

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