Question

Na Administração por objetivos, como o nome indica as metas finais são a base do planejamento e do andamento dos processos empresariais. Porém, o autor dessa vertente teórica, Peter Drucker, defende a ideia de que a empresa não deve limitar seus processos ao olhar somente para os objetivos e não dar a devida importância as atividades que são necessárias para tal, isso se deve a uma análise equivocada dos gestores para atingimento de metas, estas são tidas por Drucker como uma consequência de qualquer organização e não apenas como sua base.

STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE,Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019.

Considerando a administração por objetivos, analise as asserções a seguir:

I. As metas quantitativas/numéricas distorcem a visão dos colaboradores impactados por elas.

PORQUE

II. Os esforços dos colaboradores acabam restritos ao atingimento dessas metas e não dão a devida atenção a qualidade dos processos.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

A Administração por Objetivos deve ser desenvolvida de forma responsável e profissional, uma vez que as metas estabelecidas através de números e fórmulas, pode causar indefinições aos colaboradores.

Por conta disso, é preciso que os mesmos sejam capazes de equilibrar as metas com a qualidade dos propósitos, facilitando o desenvolvimento dos processos, de uma forma geral.