A antropologia é um ramo das Ciências Sociais que estudam a cultura e suas múltiplas fontes de análise, como a história, a biologia e outras ciências que influenciam os traços comportamentais do ser humano através dos séculos. Quando trazemos essas perspectivas para o âmbito interno das organizações temos a cultura e o clima organizacional, trazendo identidade e uma marca ou empresa, pois somente naquele ambiente será possível acessar histórias, hábitos, termos e comportamentos e por mais que outras empresas, do mesmo ramo tenham características similares, nunca serão idênticos.
STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE,Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019.
Considerando os aspectos da cultura organizacional, analise as afirmações a seguir:
I. Formas de comunicação e linguagens internas são conhecidas como rituais.
II. Relatos que conduzem aos valores centrais da empresa são parte das histórias da empresa.
III. As concepções que direcionam a forma correta de se comportar são baseadas nos valores da empresa.
IV. Pessoas (do passado e do presente) da empresa que são lembradas por impactar os valores internos são conhecidas como heróis.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I apenas.
Alternativa 2:
I e II apenas.
Alternativa 3:
III e IV apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
A cultura organizacional é um grande conjunto de aspectos relativos ao processo de funcionamento e manutenção das gestões de organizações.
I. Formas de comunicação e linguagens internas são conhecidas como rituais.
Correto. Os rituais internos de uma organização fazem parte de sua estrutura e motivam um sentimento de pertencimento entre os funcionários e colaboradores da empresa.
II. Relatos que conduzem aos valores centrais da empresa são parte das histórias da empresa.
Correto. A busca por uma história da empresa é feita através dos relatos dos colaboradores, que devem, para que se legitime a operação da organização, se dar no âmbito dos valores da mesma.
III. As concepções que direcionam a forma correta de se comportar são baseadas nos valores da empresa.
Falso. A forma correta de se comportar não está diretamente associada aos valores da empresa, mas a própria empresa os empresta da vida moral em sociedade, já que parâmetros éticos não podem ser modificados de acordo com valores particulares.
IV. Pessoas (do passado e do presente) da empresa que são lembradas por impactar os valores internos são conhecidas como heróis.
Correto. A lembrança de pessoas que possuem características úteis ao ideário da empresa, pode fazer delas espécies de heróis.