Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção:
Soluções para a tarefa
Para uma empresa realizar a contratação de um funcionário, é necessário que o mesmo passe por um processo avaliativo e seletivo. Identificamos a alternativa correta como a letra A) Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
Recrutamento e seleção
Identificada como uma responsabilidade presente nos Recursos Humanos, encontra-se o recrutamento e seleção de possíveis funcionários, que possam atender as necessidades empresarias do momento.
O processo de seleção ocorre mediante a realização de testes, entrevistas e avaliações, de forma a ser selecionado o perfil que se adequa à vaga existente.
A escolha de um colaborador pode traduzir-se em sucesso para a empresa, em virtude dos conhecimentos, habilidades, experiências e formação existentes no funcionário.
'Sua pergunta está incompleta, mas muito provavelmente sua pergunta completa era ...'
A) Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
B) Provas de conhecimento, aplicações de avaliação de desempenho, testes de personalidade e técnica de simulação.
C) Entrevista, testes de personalidade e técnica de simulação.
D) Testes de personalidade, programa de orientação, provas de conhecimento e técnica de simulação.
E) Dinâmicas de grupo e avalição participativa.
Entenda mais sobre contratação direta aqui: https://brainly.com.br/tarefa/24734827
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