Administração, perguntado por edvoneidesoares, 10 meses atrás

Monte um plano ou formulário de entrevista de desligamento para detectar e tabular as causas do desligamento

Soluções para a tarefa

Respondido por biel7023
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Resposta:

Como você descreve seu relacionamento com o seu líder?

Você tinha um bom relacionamento com seus colegas?

O que, em sua opinião, a empresa deveria melhorar e quais os motivos?

Quais treinamentos você acha que poderia ser interessante oferecer?

As instalações da empresa eram adequadas para o correto desempenho das suas atividades?

Como você avaliaria a política salarial da empresa em relação ao mercado?

Sua experiência era condizente com o cargo ocupado?

O que falta no pacote de benefícios oferecido pela empresa?

Explicação:

É de suma importância saber os motivos que o levaram a se desligar da empresa.

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