Português, perguntado por barbaralimaa1305, 7 meses atrás

me ajudem tenho q entregar amanhã ​

Anexos:

Soluções para a tarefa

Respondido por laurasantosalme1
0
É pessoal, vc quem tem q responder.
Pergunta anterior
Próxima pergunta
Perguntas interessantes
ENEM, 5 meses atrás
1. De acordo com a entrevista, o que é mais importante quando se faz uma tradução? a) O contexto da tradução e o público alvo b) O contexto da histórico da produção do texto original c) O contexto social do texto original, como, por exemplo, se foi usado Inglês Britânico ou Americano.
Sociologia, 5 meses atrás
Explique o que é CULTURA DO CANCELAMENTO e por que esta é cultura...
Informática, 5 meses atrás
Como identificar no computador se o cabo de rede está desconectado no micro...
Biologia, 7 meses atrás
Indique a carga elétrica dos componentes do átomo...
Inglês, 7 meses atrás
"John doesn't understand." Como ficaria essa frase na forma afirmativa: a) John understand. b)John does understand. c)John understands. d)Does John understand.​
Ed. Física, 11 meses atrás
A necessidade da prática de exercícios físicos no local de trabalho, remonta à Revolução Industrial (Inglaterra, século XVIII). A partir desta época, o número de trabalhadores com lesões e distúrbios relacionados ao trabalho aumentou consideravelmente. MENDES, R. A. Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas. 3. ed. Barueri, SP: Manole, 2012. Analisando a afirmação acima, e...
Ed. Física, 11 meses atrás
No Brasil, a ginástica laboral, que precedia a ida dos funcionários aos postos de trabalho, foi introduzida em 1969 pelos executivos nipônicos da Ishikavajima Estaleiros, uma indústria de construção naval no Rio de Janeiro. MENDES, R. A. Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas. 3. ed. Barueri, SP: Manole, 2012. Considerando, as características introdutórias da ginástica laboral no...
Ed. Física, 11 meses atrás
Segundo Pereira, et al. (2019) o bem-estar ocupacional pode ser definido como uma avaliação positiva de várias dimensões inerentes ao local de trabalho, incluindo a afetividade, a motivação, a cognição, o comportamento e dimensões psicossociais. Enfatizando a dimensão central do bem-estar é expressa pelos trabalhadores como a dimensão afetiva. PEREIRA, M. M.; FERREIRA, M. C.; VALENTINI, F. A...