Question

Levando em consideração o papel do líder colaborativo contemporâneo, as competências que ele necessita desenvolver, sua área de atuação como gestor, a flexibilidade necessária para lidar com as relações atuais de trabalho e os critérios para decidir o estilo de liderança mais adequado a cada contexto, julgue as afirmativas a seguir: I- Devido a aceleração das mudanças sociais, globalização e revolução digital, os líderes da atualidade precisam ser ainda mais flexíveis para darem conta da complexidade das relações atuais de trabalho. II- Os líderes colaborativos contemporâneos precisam desenvolver competências como: determinação, autoridade, vigilância, pontualidade e força. III- Líderes colaborativos podem ser contratados para atuar em grupos de trabalho temporário ou comitês, equipes, equipes de alta performance e times corporativos de alta performance. IV- Hoje, ao invés de apenas quatro estilos de liderança, temos pelo menos doze abordagens diferentes, que alternam-se de acordo com a maturidade dos liderados, as circunstâncias e a cultura organizacional. V- Os estilos de liderança a serem escolhidos de acordo com os seguintes critérios: a tarefa a ser executada, o grau de maturidade do liderado, a personalidade do liderado e as contingências. Assinale a alternativa que apresenta apenas a(s) afirmação(afirmações) correta(s). Escolha uma: a. I, III, IV e V. B. I, II, III, IV e V. C. II, III , IV e V. D. I, II e III. E. I, II e V

Answer 1

Os líderes contemporâneos precisam desenvolver habilidades interpessoais, além das profissionais frequentemente aplicadas em empresas. Assim, dadas essas necessidades modernas, está correta a alternativa A.

Habilidades fundamentais aos líderes

O atual contexto complexo da interação entre parceiros, clientes e profissionais exige dos líderes habilidades essenciais que eles devem possuir no ambiente de trabalho. E alinhado a essas premissas, as seguintes habilidades podem ser citadas:

1. Empatia: representa a capacidade de compreender os desejos e se colocar no lugar do outro;
2. Saber ouvir: líderes democráticos ou colaborativos dão tempo e voz aos colaboradores comprometidos com o desenvolvimento organizacional;
3. Saber falar: a comunicação é fundamental para corrigir erros e capacitar os colaboradores.

Leia mais a respeito de líderes colaborativos, aqui:

brainly.com.br/tarefa/53480488

#SPJ4