Leia o trecho a seguir. “Estar à frente de uma equipe e ver sua liderança reconhecida é possível a todos, desde que se empenhem para isso. O cargo ou função poderá colocar o indivíduo na chefia de um grupo; entretanto, para exercer a liderança, o indivíduo deve possuir, pelo menos, o consentimento do grupo a ser liderado. Caso contrário, será apenas uma chefia, uma hierarquia de cargos, um dispositivo formal, um arranjo por classes, um consentimento entre pessoas por um motivo qualquer, seja de ordem pessoal, política, econômica, social ou cultural.” NOVO, Damaris Vieira et. al. Liderança de equipes. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2008. p. 36. Considerando o fragmento apresentado e os estudos da liderança autêntica, aponte abaixo quais são as qualidades que são aplicadas na liderança autêntica. I. Compreensão dos objetivos. II. Prática de valores sólidos. III. Liderança com o coração. IV. Estabelecimento de relações sólidas e demonstração de autodisciplina. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Em relação às qualidades aplicadas na liderança autêntica todas as alternativas apresentadas, I, II, III e IV estão corretas, pois todas apresentam algumas dessas qualidades.
O que é Liderança Autêntica?
Liderança autêntica é aquele tipo de liderança exercida por individuos que são autoconscientes, capazes de reconhecer seus pontos fortes e fraquezas, sabendo, assim, como agir diante de situações extremas e delicadas.
Focado no resultado, o indivíduo que emprega a liderança autêntica preocupa-se com os resultados que deverão ser alcançados a longo prazo, e não somente naqueles objetivos bimestrais ou semestrais.
Outro ponto importante a se destacar é a maneira com que lidam com as emoções, suas e de sua equipe. Como o líder autêntico consegue reconhecer as suas limitações, ele é capaz de se dirigir a um grupo ou pessoa de maneira empática, paciente e sempre disposto a ajudar.
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