Leia o texto abaixo:
Curriculum vitae é uma expressão que vem do latim e significa "trajetória de vida". Também são usados
termos como résumé, em francês, que significa "resumo", e summary, em inglês, que significa "sumário".
Currículo é a forma abreviada e aportuguesada que relata a trajetória de uma pessoa, como forma de
demonstrar suas habilidades e competências, tendo por objetivo fornecer, de forma resumida, o perfil do
candidato para um empregador. Consulte o portal Exame.com para ter acesso a diferentes modelos de
currículos e veja qual se encaixa melhor na fase de sua carreira. (ABRANTES, Talita; PATI, Camila. 12
modelos de currículos para 6 fases da carreira. Exame.com. Disponível em:. Acesso em: 18 set. 2014.).
Com base nos conhecimentos sobre o currículo, analise as asserções a seguir:
1 - Os itens mais comuns em um currículo incluem: dados pessoais, objetivo, formação acadêmica.
resumo das qualificações, experiência profissional, cursos, idiomas, informática, entre outras
informações, mas sempre é possível alterar a posição desses itens de acordo com seu objetivo e com os
fatores que o tornam mais qualificado:
1 - O currículo é um documento e, como tal, não pode conter exageros, deve apenas comunicar
claramente quais são seus objetivos e destacar seu potencial;
- Enecessário investir esforços na elaboração de um bom currículo, para que ele possa abrir as portas
da organização, ou seja, deve demonstrar suas principais habilidades, conquistas e experiências, ser
sempre atualizado, escrito de forma correta e bem distribuida:
Soluções para a tarefa
Resposta:
As três incersões estão corretas .
As assertivas I, II e III estão corretas e de acordo com o Currículo.
I) Os itens mais comuns em um currículo incluem: dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, resumo das qualificações, experiência profissional, cursos, idiomas, informática, entre outras informações, mas sempre é possível alterar a posição desses itens de acordo com seu objetivo e com os fatores que o tornam mais qualificado:
VERDADEIRO. Isso significa que você deve ser o mais específico possível na elaboração do seu currículo. E isso vai depender bastante da vaga em que você esteja se candidatando.
Para muitos especialistas em recrutamento e seleção, o recomendado é que o currículo tenha:
Dados pessoais - nome, telefone, e-mail;
Objetivo - qual é a vaga desejada pelo candidato;
Resumo das qualificações - habilidades do candidato;
Experiência profissional - lugares onde trabalhou; cargos ocupados;
Formação acadêmica - nível superior, nível médio, cursos profissionalizantes, dentre outros;
Cursos extracurriculares - cursos de aperfeiçoamento;
outras informações - inerentes à vaga.
II) O currículo é um documento e, como tal, não pode conter exageros, deve apenas comunicar claramente quais são seus objetivos e destacar seu potencial.
VERDADEIRO. Isso significa que o candidato deve encarar o currículo como um documento argumentativo capaz de convencer o recrutador.
III) É necessário investir esforços na elaboração de um bom currículo, para que ele possa abrir as portas da organização, ou seja, deve demonstrar suas principais habilidades, conquistas e experiências, ser sempre atualizado, escrito de forma correta e bem distribuída.
VERDADEIRO. Na prática, o candidato deve se candidatar para o cargo em que ele possui experiência profissional. Isso quer dizer que ele deve ter um objetivo profissional estabelecido dentro do currículo.
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