Question

Leia o texto a seguir:
O investimento em estratégias que potencializem as habilidades dos profissionais são as chaves do sucesso. Porém, diante desse desafio de educação corporativa, a diferença de treinamento e desenvolvimento gera muitas dúvidas.
E para que a empresa seja assertiva na hora de investir no seu colaborador, é necessário saber a exata diferença de treinamento e desenvolvimento. Isso porque o tempo de capacitação dos dois é diferente, assim como o foco da formação.
A diferença de treinamento e desenvolvimento vai muito além da palavra em si. Seus objetivos são distintos. Dessa forma, mesmo que haja um ponto de aproximação entre os dois, existem grandes diferenças.
Com base no texto e seus estudos, avalie as afirmações a seguir:
I. Treinamento é diferente de desenvolvimento, pois os dois têm propósitos distintos.
II. Treinamento é pontual, relaciona-se com uma carência a ser suprida pelo cargo naquele momento, ou seja, no curto prazo.
III. Desenvolvimento foca em uma necessidade atual,  portanto seu objetivo é o curto prazo.

É correto o que se afirma em

Grupo de escolhas da pergunta

I, II e III.

I e III, apenas

III, apenas

I e II, apenas

II e III, apenas

​

Answer 1

Resposta: ı e ıı apenas

Explicação:

Answer 2

No que se refere às diferenças entre treinamento e desenvolvimento, pode-se dizer que estão corretas as assertivas I e II, apenas. Por causa disso, deve ser marcada a alternativa D.

Afirmativas sobre treinamento e desenvolvimento:

• I - A primeira proposição está CORRETA, dado que esses dois são conceitos diferentes, e por isso é importante que eles sejam devidamente compreendidos.

• II - A segunda proposição está CORRETA, uma vez que o treinamento possui pontualidade, e está mais relacionado com o curto prazo.

• III - A terceira proposição está ERRADA, visto que o desenvolvimento é mais amplo, e possui relação com o longo prazo.

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