Question

Leia as afirmações abaixo relacionadas à Avaliação de Desempenho e escolha a opção certa.

I. Um dos objetivos da avaliação de desempenho é fornecer feedback às pessoas sobre seu desempenho

II. A abordagem convencional para avaliar desempenho se baseia em julgar o resultado e o comportamento das pessoas no trabalho

III. A avaliação por objetivos cria condições favoráveis ao desenvolvimento de habilidades pessoais

IV.Segundo pesquisas feitas no campo da administração, as críticas atribuídas ao desempenho profissional sempre têm efeito positivo sobre este desempenho

A) As afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
B) Somente a IV é falsa
C) I e IV são verdadeiras
D) Todas as afirmações são falsas
E) Todas são verdadeiras

*Justifique*

Answer 1

A alternativa B) é a correta.

Nem sempre as criticas atribuídas ao desempenho profissional resultam em efeitos positivos, as criticas injustas ou as criticas não construtivas tendem a terem um efeito negativo sobre o desempenho do colaborador.

A avaliação individual é bastante importante, tendo em vista que as vezes o desempenho de alguns indivíduos é diferente do da sua equipe.

O desempenho dos funcionários irá refletir diretamente no desempenho da empresa, pois são os funcionários que produzem tudo.

Espero ter ajudado!