Question

Influenciar os outros pode ser tão simples como pedir a um colega para fazer algo ou tão complexo como construir alianças. Seja qual for sua abordagem, o sucesso depende das estratégias que você utiliza e quando, como e com quem as implementa. Sofremos pressões diárias para conseguir com que as coisas fiquem prontas: devem ser melhores, em menor tempo e com menos recursos que anteriormente. Para a maioria de nós isso significa trabalhar com outros: comunicar de forma eficaz, compartilhar decisões, dividir recursos e alocar responsabilidades. Os melhores influenciadores pensam cuidadosamente a respeito do que querem conseguir e como querem que aconteça. Eles refletem sobre quem precisam influenciar e como fazer. Eles têm um grande repertório de estratégias. De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação das estratégias de influência na Coluna A com suas respectivas descrições, apresentadas na Coluna B

Answer 1

De acordo com as nossas noções de influência, podemos afirmar que as alternativas corretas são:

• I - 2;
• II - 3; III - 1;
• IV - 5;
• V - 4.

A comunicação de maneira eficaz é essencial para que a influência seja bem sucedida. As informações prestadas devem ser bem estruturadas, afim de propôr soluções para preocupações das pessoas, através da criação de laços com quem estejamos falando.

Dicas para influenciar pessoas positivamente

• Ser ético: devemos ser seguros em relação ao que defendemos, procurando sempre o bem-estar coletivo;
• Envolver: devemos nos envolver em todas as causas que defendemos e levar isso até o seu final. A obtenção de resultados vem do comprometimento;
• Feedback: o que torna os nossos assuntos mais humanitários e diferenciados é a aplicação do feedback. Por isso a importância do envolvimento, pois nos comprometemos a nos comunicar e além de tudo, fazer o acompanhamento do que estamos comunicando;
• Diálogo: é a parte essencial. O diálogo colaborativo é a essência da influência, é o que faz da nossa comunicação uma comunicação que deve ser ouvida, é essencial na mesma intensidade em que é o nosso diferencial.

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