Imagine a seguinte situação: Washington Pereira dos Santos, com 16 anos, trabalha em uma indústria metalúrgica como empregado aprendiz, já que tem a intenção de futuramente cursar engenharia mecânica. Mesmo desenvolvendo uma atividade integralmente no escritório, algumas vezes seu gestor direto solicita que ele vá até a linha de produção verificar a solicitação de aquisições de mercadorias para o setor. Todavia, essa relação de trabalho tem características específicas e que devem ser obedecidas por conta do empregado envolvido.
Elaborado pela professora, 2019.
Sobre essa modalidade de empregado, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
O contrato do empregado aprendiz pode ser elaborado tanto por prazo determinado quanto por prazo indeterminado.
Alternativa 2:
O contrato do chamado "menor aprendiz" pode ser feito por escrito ou verbalmente, não necessitando de nenhuma comprovação da existência do mesmo.
Alternativa 3:
A duração do trabalho prestado não poderá exceder quatro horas diárias, sendo vedadas a prorrogação e a compensação de jornada.
Alternativa 4:
Em razão do contrato de aprendizagem ser um contrato a prazo certo, ele se extingue no seu termo, ou quando o aprendiz completar 24 anos, ressalvada a hipótese dos aprendizes portadores de deficiência.
Alternativa 5:
Com relação a remuneração, nessa modalidade de contrato será garantido que o empregado receba até dois salários mínimos proporcional às horas trabalhadas.
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Alternativa 4. página 66
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Alternativa 4
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