Question

iferentes contextos têm ressaltado a importância dessas competências socioemocionais. Notadamente, no contexto organizacional, as pesquisas têm demonstrado que, quando desenvolvidas, tais competências podem atuar no sentido de prevenir o absentismo, infrações disciplinares, desemprego e baixo salário.

SANTOS, M. V. et al. Competências Socioemocionais: Análise da Produção Científica Nacional e Internacional. In: Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, 11(1), 2018, 04-10 Disponível em: Acesso em: 23 fev. 2019.

Considerando as discussões acerca das competências emocionais e socioemocionais, analise as afirmações a seguir.

I. Alguns conceitos relacionados à ideia de competência emocional são inteligência emocional, competência social e habilidades sociais, os quais são inatos aos indivíduos.
II. O desenvolvimento de competências socioemocionais evita que o trabalhador sofra com problemas como infrações disciplinares, desemprego e baixo salário, ao torná-lo mais apto para as relações interpessoais.
III. As habilidades sociais podem ser trabalhadas e desenvolvidas pelo indivíduo, o qual aprende a expressar melhor seus sentimentos e ideias, bem como é capacitado para ser mais assertivo na solução de problemas.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

As alternativas corretas são II e III.

A inteligência emocional possui imensa participação na formação correta de indivíduo, tendo em vista que ela é entidade como a capacidade de conseguir descrever e reconhecer os seus sentimentos bem como os sentimentos dos outros, com isso pode-se resumir como a capacidade de lidar com os sentimentos.

A inteligência emocional está restrita em cinco grandes campos de atuação, eles são:

• Educação Emocional

• Habilidades Sociais

• Habilidades Socioemocionais

• Personalidade

• Desenvolvimento Socioemocional

E é com isso que as pessoas devem se preocupar antes de resolver qualquer conflito.

 

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4:  II e III, apenas.

Explicação: