Houve grandes mudanças na administração de recursos humanos quando comparamos a Era Industrial com a Era Pós-Industrial, com os papéis sendo definidos a partir das competências dos colaboradores, em que a cooperação e o trabalho em equipe são requisitos essenciais para a performance organizacional.
São características da Era Industrial:
Escolha uma:
a. a valorização do controle, relacionamento estilo chefe-subordinado e postura individualista
b. a atitude pró-ativa, valorização da liderança pessoal e quebra de paradigmas
c. o compartilhamento de emoções, ênfase na cooperação e busca de oportunidades
d. o relacionamento estilo parceria, enfoque sistêmico e busca do novo
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A Administração de Recursos Humanos – ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que ... Ao longo do século XX, são visualizadas três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica, a... ... Gestão de Pessoas, a partir da Era da Informação, e que estão provocando uma .
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