Question

Hoje, nas organizações, já não há mais espaço para o antigo "chefão", esse deu espaço para o novo estilo de liderança, capaz de passar a mensagem da empresa e transferir confiança e credibilidade. Os valores compartilhados pela cultura organizacional incentivam sua iniciativa, possibilitando que assuma papel cada vez mais criativo, sugerindo metas, alternativas operacionais e soluções para problemas. Esse novo líder, deixa de ser um simples intermediário para assumir uma posição mais autônoma. Para que tudo isso seja possível, é necessária uma mudança de atitude, ou seja, uma reeducação.

Pensando em implementar o endomarketing como estratégia de desenvolvimento da liderança, avalie as afirmações a seguir:

I. O processo de endomarketing consiste, em sentido amplo, em promover mudanças de valores para adequar as empresas à atual configuração da economia e do mercado.

PORQUE

II. Conscientizar os profissionais de uma empresa da importância do relacionamento entre áreas, realçando a interdependência, favorece a excelência de serviços percebidos pelos clientes externos.



A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.


As asserções I e II são proposições falsas.


As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.


A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.


A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.


As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Resposta:opção

Explicação:

Answer 2

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação: