Histórico da Evolução do Capital Humano no Brasil, como essa evolução influencia hoje nas organizações?
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O capital humano envolve todo o conhecimento e capacidades relacionadas ao trabalho humano em uma organização.
O histórico da evolução do capital humano segue o desenvolvimento de teorias administrativos.
No começo dessas teorias, a teoria clássica era a seguida pela maior parte das empresas, onde o capital humano se resumia a força de trabalho, geralmente manual.
Em seguida a teoria da administração cientifica, com Taylor, focado também no operacional, porém, com racionamento da mão de obra.
A teoria das relações humanas, que olha para o humano como humano, e não apenas como força de trabalho, aqui o homem se tornou "homo social".
Atualmente o capital humano é muito mais importante do que apenas operadores, se voltando para a gestão e planejamento em vários níveis.
Espero ter ajudado!