A gestão por competências só traz resultados efetivos para a organização se as competências do negócios forem adequadamente definidas. Quais são as técnicas utilizadas para levantamento e identificação de competências?
a)
Teste prático.
b)
Prova e testes técnicos.
c)
Entrevistas e grupos focais.
d)
Definição pelo RH.
e)
Deve ser definido pela alta direção da empresa.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
LETRA C - Entrevistas e grupos focais.
Explicação:
Levantar informações através da entrevista com lideranças e ocupantes do cargo é a técnica mais utilizada para identificar as competências do cargo. O grupo focal é utilizado para validar essas informações.
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Resposta CORRETA:
LETRA C - Entrevistas e grupos focais.
Explicação:
Levantar informações através da entrevista com lideranças e ocupantes do cargo é a técnica mais utilizada para identificar as competências do cargo. O grupo focal é utilizado para validar essas informações.
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