ENEM, perguntado por juliaeduarda9628, 5 meses atrás

Há uma grande dificuldade em se manter o plano de benefícios em um sistema remuneratório no modelo tradicional de remuneração. Entre os fatores que causam essa dificuldade podemos apontar os seguintes: I - Há nos colaboradores uma maior percepção das mudanças que estão ocorrendo nas empresas, o que colabora com a visão de que as carreiras estão mudando e o pensamento sobre a remuneração também. II - Os planos de benefícios tradicionais ignoram a existência da diversidade de necessidades de seus empregados, dessa forma, não faz sentido oferecer a todos os funcionários auxílio-creche se uma boa parte deles é solteiro ou casais sem filhos. III - As opções apresentadas pelas empresas que utilizam planos tradicionais de benefícios, em razão da variedade de escolhas, geram problemas na sua gestão, sendo que alguns benefícios são muito utilizados e apresentam um grau mínimo de interesse. IV - Há um grande índice de insatisfação nas empresas que utilizam planos tradicionais de benefícios por parte dos funcionários, pois eles acabam tendo que arcar com o próprio dinheiro com serviços que não são cobertos pelos benefícios da empresa

Soluções para a tarefa

Respondido por martinkoliveira

A alternativa correta quanto à classificação das afirmativas sobre a dificuldade em manter o plano de benefícios em um sistema remuneratório no modelo tradicional de remuneração é a letra D) Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.

Análise das afirmações sobre o modelo tradicional de remuneração

I - CORRETA, dado que os colaboradores atuais percebem mais as melhorias que acontecem nas demais empresas, e por isso exigem mais.

II - CORRETA, uma vez que os planos de benefícios não levam em conta que os colaboradores possuem exigências diferentes, e por isso tornam-se ultrapassados.