Há um forte discurso sobre a agregação de valor que um indivíduo pode dar para a organização. Na perspectiva de competências, como pode um indivíduo agregar valor para a organização?
Escolha uma:
a. Incentivá-los a agir, mobilizar pessoas, transferir conhecimentos, ter uma visão estratégica do negócio e assumir responsabilidades na organização, a partir dos conhecimentos, das habilidades e das suas atitudes
b. Estimulá-los para liderar pessoas, sem se preocupar em adquirir conhecimentos mais atualizados, pois o líder não precisa ter essa preocupação, uma vez que assim conseguirá executar bem suas atividades
c. Solicitar aos indivíduos que trabalhem conforme as políticas e práticas organizacionais, de maneira a demonstrar um bom desempenho na execução de suas atividades
d. Tranquilizá-los de que podem se preocupar em entregar o serviço tal qual foi solicitado, pois ao apresentar bom desempenho serão capazes de executar as suas atividades e entregar o que foi requerido
e. Informá-los sobre os conhecimentos que deverão adquirir para compartilhar com todos, pois o conhecimento é o que importa; quanto mais conhecimento, melhor
Soluções para a tarefa
Resposta:
d)
Incentivá-los a agir, mobilizar pessoas, transferir conhecimentos, ter uma visão estratégica do negócio e assumir responsabilidades na organização, a partir dos conhecimentos, das habilidades e das suas atitudes.
Explicação:
Para que o indivíduo seja capaz de agregar valor para a organização, é fundamental saber agir, mobilizar pessoas, integrar conhecimentos, aprender a aprender, engajar-se, assumir responsabilidades e ter visão estratégica do negócio, além de assumir responsabilidades. A cada novo trabalho o indivíduo leva consigo um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, e precisa desenvolver-se para agregar valor à organização. Entretanto, não é possível apenas adquirir conhecimentos, liderar pessoas ou trabalhar conforme o solicitado, ter bom desempenho ao executar as suas atividades ou entregar o que foi requerido. Tais ações se mostram insuficientes para as organizações atuais, no sentido do indivíduo agregar valor para a organização.
Resposta:
Incentivá-los a agir, mobilizar pessoas, transferir conhecimentos, ter uma visão estratégica do negócio e assumir responsabilidades na organização, a partir dos conhecimentos, das habilidades e das suas atitudes.
Explicação: