“Há 3 anos, a Netshoes tinha dificuldade de atrair novos talentos. Após aplicar o employer branding, ela é uma das 25 empresas dos sonhos para se trabalhar. A Netshoes em 2014 vivia uma realidade parecida com a que muitas empresas de alto crescimento vivem hoje: como a companhia tinha crescido rápido, a cultura interna não era muito clara. O trio Missão, Visão e Valores já existia, mas, pela falta de clareza, cada um o interpretava de uma maneira. E se não era claro da porta para dentro, também não era da porta para fora. Por isso, gastávamos muito tempo tentando explicar quem nós éramos, o que nós fazíamos e o que poderíamos oferecer a um candidato para ele se juntar aos 1.800 funcionários que já trabalhavam aqui na época.Esse era o nosso ponto de partida: tornar a cultura mais clara internamente, para, então, transformá-la em vitrine para atração de novos talentos. Mas, para construir a reputação da Netshoes como uma marca empregadora — conceito conhecido como Employer Branding — tivemos que dar um passo para trás e rever as bases da cultura, para que ela estivesse refletida em tudo o que faríamos a seguir”. Fonte: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/employer-branding-conheca-a-estrategia,e38018b8c59be510VgnVCM1000004c00210aRCRD, acesso em 20/03/2018. Considerando o contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. As mudanças ocorridas na “Netshoes” foram fundamentais para mantê-la viva, melhorar seus resultados e produtividade, buscando tornar-se o empregador favorito. PORQUE II. A “Netshoes” utilizou-se do employer branding para tornar-se uma organização na qual pessoas talentosas querem trabalhar. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d. As asserções I e II são proposições falsas. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Soluções para a tarefa
Caro estudante,
O termo employer branding envolve a utilização de diversos conceitos entre os colaboradores de uma empresa para promover maior bem estar e engajamento, afinal, são eles que estão na linha de frente, materializando para os clientes os diferenciais da empresa.
Este termo tem como alvo os colaboradores, onde se pensa: como é possível elevar o nível de satisfação dos colaboradores?
É preciso ter em mente que os resultados não aparecem de uma hora para outra. Employer branding é um projeto de longo prazo, e para que a implementação seja bem-sucedida é preciso definir e entender os valores que sustentam a empresa.
Além de sua importância na construção e manutenção de colaboradores, employer branding também acaba tendo um impacto positivo nos níveis de produtividade da organização, visto que todos acabam trabalhando motivados e confiantes.
A partir do descrito acima:
I. As mudanças ocorridas na “Netshoes” foram fundamentais para mantê-la viva, melhorar seus resultados e produtividade, buscando tornar-se o empregador favorito. (VERDADEIRO)
II. A “Netshoes” utilizou-se do employer branding para tornar-se uma organização na qual pessoas talentosas querem trabalhar (FALSA - A Netshoes utilizou-se do employer branding para promover diversos benefícios aos seus colaboradores e ,consequentemente, aumento de produtividade e resultados.)
RESPOSTA: LETRA C
Bons estudos!
Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Explicação:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.