Grupos tendem a ser disfuncionais, pois as pessoas não sabem como funcionar em grupo e fluir junto com outras pessoas. O líder tem o papel de criar com a equipe as diretrizes e regras de convívio para um bom funcionamento em conjunto e gerar estratégias para que as pessoas consigam fluir umas com as outras e orquestrar a execução de suas tarefas individuais e experimentar sinergia
Soluções para a tarefa
A alternativa D é a correta. As afirmações I, III e IV traduzem bem qual é o papel de um líder.
Afinal, o que é um líder?
Contratado para liderar um grupo / time, o(a) líder é o responsável por guiar a equipe para os objetivos da empresa. Isso tudo de forma harmônica, resiliente e bem estruturada.
Ou seja, o líder precisa ter discernimento entre aceitar que seu pessoal tenha autonomia para conseguir trilhar seu caminho, contribuindo para a empresa e se tornando mais capacitando e também seguir as regras do ambiente.
E essa pessoa também é responsável pelo bom trabalho em equipe. Deve saber extrair o melhor de cada um e faze-los trabalhar juntos para benefício próprio (de cada funcionário) e em conjunto, para a empresa e equipe.
Complemento do enunciado:
Um desafio que o líder encontra é que alguns querem que as coisas sejam feitas da sua forma e tentam passam por cima da liderança, outros querem evitar liderar a qualquer custo e emitir opiniões. Ao participarem de um grupo, os liderados vivem a tensão entre ter liberdade e autonomia para escolher como desejam fazer algo e necessidade de procedimentos e normas que ofereçam uma sensação de controle e segurança. Essas duas forças tem que estar em equilíbrio. Quando esse equilíbrio falta, as pessoas frustram-se no grupo, não querem mais seguir aquilo que foi pré-determinado. Desse modo, facilmente, podem surgir políticas internas com a intenção de obter benefícios ou angariar aliados.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. O líder deve criar equilíbrio entre ter liberdade de escolhas e seguir procedimentos e regras para no desempenho das tarefas da equipe.
II. O líder deve criar as diretrizes e regras de convivência e apresentá-las para a equipe.
III. O líder deve usar estratégias para que as pessoas consigam fluir umas com as outras durante desempenho de suas tarefas.
IV. Existem liderados que tentam passar por cima da liderança e essa colaboradores são uma ameaça para o líder.
V. Se o líder não gerar equilíbrio entre a necessidade de autonomia e a necessidade de seguir procedimentos podem surgir políticas internas com a intenção de obter benefícios ou angariar aliados.
Considerando o contexto apresentado, é correto APENAS o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, II, III, IV e V
b. II e V
c. II e III
d. I, III e V
e. I
Entenda mais sobre liderança em: https://brainly.com.br/tarefa/21119608
#SPJ4
Resposta:
Letra E
Explicação:
I, III e V. Corrigido AVA