Gestão de Recursos Humanos Os processos de higiene e segurança no trabalho devem fazer parte da cultura da organização, do cotidiano, desenvolvendo hábitos saudáveis e responsáveis em cada indivíduo. A segurança no trabalho é uma atividade que deve ser coletiva para que alcance o sucesso esperado e a higiene no trabalho está diretamente relacionada às condições ambientais e de segurança, que garantem a saúde e o bem-estar do trabalhador. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012). De acordo com a obra base da disciplina acerca das questões com as quais um Programa de Higiene e Segurança no Trabalho deve se ocupar, analise as assertivas a seguir, assinalando V para verdadeiro e F para falso. Após, escolha a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Olá!
Você esqueceu as alternativas. Creio que sejam estas:
( ) Questões sobre espaço físico e controle de iluminação.
( ) Questões sobre rigor na escrita e redação formal.
( ) Questões sobre controle da temperatura e proteção contra ruídos.
( ) Questões sobre fator psicológico relacionado à qualidade do ambiente de trabalho.
A segurança do trabalho como um todo, englobando os processos de higiene, é uma área da empresa voltada para regulamentar e avaliar normas para proteger o trabalhador de riscos físicos, químicos, biológicos e mentais, quando em relação ao cargo que este desempenha.
Especificamente, a higiene do trabalho abordará a prevenção de doenças ocupacionais, controlando as condições de trabalho. Logo, questões sobre o espaço físico e controle da iluminação e temperatura, proteção contra ruídos e ao fator psicológico são essenciais na efetivação desse cuidado. A escrita e a redação formal nada tem a ver com a segurança do trabalho.
Logo, a sequência correta é V - F -V -V.
Resposta:
D Afirmativas II e III, apenas.
Faltou as opções: segue abaixo
I. Prevenir os riscos potenciais a saúde financeira da organização, reduzindo os custos operacionais.
II. Garantir condições ambientais saudáveis nos espaços organizacionais.
III. Instruir e incentivar os cuidados com a saúde por parte dos colaboradores.
IV. Garantir condições ambientais de aumento dos níveis de estresse dos profissionais.