Administração, perguntado por paulohenriqu9521, 1 ano atrás

Gestão de desempenho é o processo de avaliação formal do desempenho das pessoas, isto é, de seu agir (individual e em equipe) conforme os resultados pretendidos pela empresa. Uma gestão de desempenho renovada deve ser suficientemente:? me ajudeeem por favor!

Soluções para a tarefa

Respondido por universsitaria

20

positiva para valorizar o esforço individual.

Respondido por driihadri

0

Resposta:

flexível para incorporar diversidades.

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