Fiorelli (2006, apud COSTA, 2018), aponta algumas vantagens e desvantagens do trabalho em equipe, que nos ajudam a perceber que nem sempre esse tipo de organização do trabalho trará os melhores resultados esperados pelas organizações e pelas pessoas. Isso esclarece a necessidade de um grande preparo por parte das empresas que pretendam implantar as equipes como unidades de desempenho. COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá. UniCesumar, 2018. Sobre as vantagens do trabalho em equipe, analise as afirmações a seguir. I. Melhor tratamento das informações, pelo intercâmbio de percepções e interpretações. II. Criação da cultura do "consenso obrigatório", que conduz a decisões forçadas, desconsiderando-se as discordâncias de minorias III. Redução de ansiedade nas situações de incerteza, como nas situações de mudança, pois a equipe favorece o apoio mútuo. IV. Maior geração de ideias, com possibilidade de melhores soluções. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
I, III, IV
Explicação:
PAG 145 DO LIVRO FALA SOBRE; entre as vantagens
apontadas por Fiorelli (2006):
· Melhor tratamento das informações, pelo intercâmbio de percepções e
interpretações.
· Redução de ansiedade nas situações de incerteza, como nas situações de
mudança, pois a equipe favorece o apoio mútuo.
· Maior geração de ideias, com possibilidade de melhores soluções.
· Simpliicação da supervisão, pelo comprometimento com o trabalho gerado
pelo vínculo emocional entre os integrantes.
· Maior aceitação e aproveitamento das diferenças individuais, pois a proximidade das relações leva ao conhecimento
Um “consenso obrigatório” não é uma vantagem, na realidade é uma força coercitiva no meio que pode minar as relações e a criatividade no trabalho em equipe, onde os benefícios envolvem a confiança, a criatividade, a redução do estresse e a aplicação de melhores soluções (I, III e IV estão corretas).
Dificuldades do trabalho em equipe
É benéfico promover uma boa gestão de trabalho em equipe, mas existem várias dificuldades, como a necessidade de envolver todos em uma cultura de equipe e promover a tolerância diante as diversidades.
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