Question

(FCC, 2013 - adaptada) Com fundamento nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho na parte que trata do Contrato Individual do Trabalho, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a alternativa CORRETA.

A. não é admitido pelo ordenamento jurídico brasileiro.
B. pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo três vezes.
C. pode ser celebrado livremente pelas partes, para qualquer tipo de atividade empresarial.
D.
não poderá ser estipulado por mais de dois anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.
E. será considerado por prazo indeterminado se suceder, dentro de um ano, a outro contrato por prazo determinado.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Answer 2

Resposta:

D) não poderá ser estipulado por mais de dois anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.

Explicação:

(FCC, 2013 - adaptada) Com fundamento nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho na parte que trata do Contrato Individual do Trabalho, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a alternativa CORRETA.

A resposta correta é: não poderá ser estipulado por mais de dois anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.