Question

Existem dois tipos de motivação: a motivação extrínseca e a motivação intrínseca.
A motivação extrínseca é gerada a partir de estímulos externos que dão motivo para que a pessoa se empenhe.
Os principais geradores de uma motivação extrínseca são:
- Oportunidade de crescimento profissional.
- Aumento salarial ou bônus.
- Reconhecimento e projeção social.
- Incentivos, benefícios e premiações.
- Punições e correções.
A motivação intrínseca é gerada a partir de um impulso interno que motiva a pessoa a dedicar-se.
Os principais geradores de uma motivação intrínseca são:
- Sentir que contribui para algo maior.
- Ter autonomia para realizar o trabalho do seu jeito.
- Sentir-se desafiado a crescer e desenvolver-se.
- Acreditar na importância de sua função profissional.
- Sentir que tem domínio e expertise na função que desempenha.
A partir do texto acima, pode-se interpretar que o líder deve
Escolha uma:
a. combinar os dois tipos de motivação, extrínseca e intrínseca.
b. investir mais fortemente nos geradores da motivação extrínseca.
c. concentrar-se em oferecer incentivos, benefícios e premiações.
d. preferir investir nos geradores de motivação intrínseca que são mais eficazes.
e. auxiliar os liderados a sentirem que tem domínio e expertise na função que eles desempenham.

a resposta é a letra A

Answer 1

Resposta:

Correto. combinar os dois tipos de motivação, extrínseca e intrínseca.

Answer 2

A partir do texto sobre os dois tipos de motivação, pode-se interpretar que um líder deve: a. combinar os dois tipos de motivação, extrínseca e intrínseca.

Liderança e motivação

No ambiente de trabalho, as organizações bem sucedidas sabem que liderança e motivação andam juntas, pois permitem que as equipes sejam geridas de maneira mais produtiva.

Assim, líderes e funcionários devem ser treinados e estarem alinhados aos objetivos das organizações, tornando o trabalho proveitoso e produtivo, através da motivação:

• a motivação intrínseca ou interna se adequa aos projetos de vida do indivíduos e são estímulos para a ação
• a motivação extrínseca ou externa são os estímulos do ambiente de trabalho, como treinamentos e benefícios, que contribuem no comprometimento e produtividade.

Aprenda mais sobre Liderança e motivação em: brainly.com.br/tarefa/21119608

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