Exemplo e função das ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
Soluções para a tarefa
As estruturas organizacionais atuam como uma fonte de atividades para a divisão das tarefas.
Assim, uma empresa, ou determinada gestão utiliza dos recursos disponíveis, como indivíduos trabalhadores, colaboradores, recursos financeiros, administração, entre outros para a projeção da gestão.
Dentro desse contexto, as empresas devem ter comportamento ético tanto com clientes, quanto com parceiros.
Para ser mais exato, o compromisso de cada empresa deve ser estabelecido conforme a ética da sociedade, para que o trabalho não se resuma apenas a prestação do serviço em si.
Por isso, grandes empresas geralmente tendem a ter uma política de clientes mais receptiva, sendo um diferencial para outras que não o fazem.
Um exemplo muito interessante das estruturas organizacionais está em:
Em uma empresa de tecnologia, a informação é imprescindível e não deve ser indicada apenas para empresas de grande porte, pois independente do tamanho da empresa a comunicação deve partir de uma base direcionada a todos os setores para um melhor funcionamento do trabalho.
Além disso, a informação não deve ser utilizada apenas para o grande volume de dados, ela deve ser executada em todas as esferas da empresa.
Valendo ressaltar que o comportamento organizacional não é dependente de todos os segmentos a empresa, na realidade, ele é aquele que organiza todas as camadas.
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