Question

Estudo de caso: Judith, de trinta e cinco anos, solteira, graduada em direito em uma tradicional universidade, trabalha como analista no setor de consultoria há cinco anos na empresa de cosméticos e participa de reuniões semanais com consultores e reuniões semanais com consultores e reuniões mensais com alguns diretores. O trabalho de consultoria exige constantes pesquisas com diversas áreas, contato com clientes e fornecedores e troca de ideias entre as equipes a respeito de melhorias de processos. No setor de consultoria uma das cinco integrantes é Judith, que está na empresa há quatro anos e meio. Pode se dizer que suas principais características são:

* Sempre que estar na razão de tudo e, desde seu inicio na empresa, quando começaram os treinamentos no sistema, provoca sem querer os colegas;
*Não permite que seus colegas exponham suas ideias. Caso outras pessoas exponham linhas de raciocínios diferenciadas, ela faz de tudo para colocar pontos negativos para conseguirem concordar com seu ponto de vista;
* Apresenta pequenos ataques de raiva ao falar alto com os seus colegas no ambiente de trabalho;
*Judith sempre quer ser a primeira a apresentar as ideias ( mesmo que não sejam de sua autoria), o que gera desconforto até entre os diretores;
* É uma pessoa focada no trabalho e é considerada uma ótima funcionária, até por possuir grande experiência na função que exerce;
* Muitas vezes uma função lhe é atribuída e Judith faz questão de que todos na empresa saibam de sua novidade para tentar se sobressair.


1- Baseado na história relatada, fale sobre como o comportamento da Judith pode interferir na sua carreira profissional e quais habilidades interativas ela pode desenvolver para melhorar o relacionamento interpessoal.

Answer 1

Tambem quero a respostaaa ??