Estímulo ao intraempreendedorismo entre os funcionários da empresa (o que é
o intraempreendedorismo e quais os fatores devem estar presentes para que ele seja
estimulado dentro da empresa). ??
Soluções para a tarefa
O intraempreendedorismo é um movimento empresarial que visa aumentar a proatividade e a ação empreendedora dos funcionários dentro da empresa.
Em teoria, o intraempreendedorismo é uma forma de delegar atividades que deveriam ser papel dos empreendedores donos da empresa, como a inovação do negocio e a busca por vantagem competitiva.
Dentro de uma empresa, o intraempreendedorismo pode ser estimulado a partir da busca de profissionais com o perfil empreendedor, melhor remuneração (até mesmo a divisão dos lucros das ideias empreendedoras do funcionário) e o desenvolvimento de um ambiente inovador.
Espero ter ajudado!
Resposta:
O termo intraempreendedorismo refere-se a um sistema que permite que um funcionário aja como um empreendedor dentro de uma empresa ou outra organização. Os intraempreendedores são pessoas motivadas, pró-ativas e orientadas para a ação que tomam a iniciativa de buscar um produto ou serviço inovador.
Os oito (8) fatores são: liderança, remuneração, cultura organizacional, abertura à comunicação, ambiente de trabalho, desenvolvimento de carreira, traços pessoais e aspectos tecnológicos.