Entre os objetivos e finalidade do desenvolvimento organizacional, podemos citar: I. Sugerir mudanças que possibilitem o desenvolvimento da organização; II. Focar no desenvolvimento humano e estrutural; III. Modificar as relações de liderança e poder para o poder legitimado; IV. Promover o bem-estar dos funcionários; V. Terceirizar a força de trabalho.
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respostas. focar no desenvolvimento humano e estrutural :
promover o bem-estar dos funcionários ;
terceirizar a força de trabalho;
promover o bem-estar dos funcionários ;
terceirizar a força de trabalho;
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