Empresas que consideram seu capital humano o principal ativo organizacional, buscam investir mais em recrutamentos internos?
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Em termos simples, a empresa que valoriza o capital humano (o seu colaborador) está direcionada para o alto desempenho e, consequentemente, o alcance dos objetivos organizacionais.
Neste sentido, a empresa pode aproveitar o próprio colaborador para outro cargo (recrutamento interno). Sim, a empresa passa a investir mais em recrutamento interno, uma vez que há redução de custos de tempo (treinamento do profissional).
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Em termos simples, a empresa que valoriza o capital humano (o seu colaborador) está direcionada para o alto desempenho e, consequentemente, o alcance dos objetivos organizacionais.
Neste sentido, a empresa pode aproveitar o próprio colaborador para outro cargo (recrutamento interno). Sim, a empresa passa a investir mais em recrutamento interno, uma vez que há redução de custos de tempo (treinamento do profissional).
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