Em um Plano de Carreira é preciso reconhecer o interjogo entre os papéis sociais, ocupacionais ou profissionais de uma pessoa e seu próprio autoconceito, valores, experiências passadas, recursos e planejamento para o futuro. Sobre os propósitos pessoais comuns para os profissionais planejarem sua carreira, marque V para verdadeiro ou F para falso:
( ) Promoção de cargos
( ) Aumento de salário
( ) Aquisição de novos conhecimentos e habilidades
( ) Prover modelos de planejamento de carreira
( ) Treinamento para gestores
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Alternativas:
a) V - F - V - F - V
b) F - V - F - V - F
c) V - V - F - V - F
d) F - F - V - F - V
e) V - V - V - F - F
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Resposta: opção e V V V F F
Explicação: Promover modelos de carreira e treinamento e função da parte administrativa da emprega ( RH e Gerentes)
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