Question

Sabemos que a pesquisa de clima organizacional, também conhecida como PCO, integra uma das ferramentas estratégicas utilizadas na gestão de pessoas. Dentre as contribuições obtidas na aplicação da pesquisa de clima organizacional, está a possiblidade de alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa. O gestor de uma empresa se propõe a realizar a pesquisa de clima organizacional. Assim sendo, ele começa a realizar pesquisas sobre quais seriam os enfoques que ele poderia dar ao montar essa pesquisa, ou seja, que assuntos – indicadores - seriam elencados, para que, assim, obtivesse maior efetividade possível nos resultados alcançados. Vamos ajudar esse gestor! Considerando as variáveis mais utilizadas para uma pesquisa de clima organizacional, analise as afirmações abaixo. I. Processo de trabalho, políticas e processos de RH e remuneração. II. Relacionamento Interpessoal, comprometimento e Comunicação. III. Estabilidade de emprego, qualidade de vida e Processo decisório. IV. Liderança e Relacionamento interdepartamental. V. Análise da concorrência, do mercado e da clientela. É correto apenas o que se afirma em: ALTERNATIVAS I, II e III. II, III e V. I, II, IV e V. I, II, III, IV. II, III, IV e V.

Answer 1

eu marquei letra (D) I, II, III, IV. mas não tenho certeza. pag  87 a 89. a ultima afirmação foi a que menos me convenceu.  

Answer 2

Fiquei em duvida tambem mais marquei a D