Em geral, as organizações podem estabelecer de maneira formal, ou informal os componentes do seu modelo de gestão de pessoas. (Elaborado pela autora, 2020).
Sobre alguns desses componentes, avalie as afirmações abaixo:
I. Ao definir o papel do líder, é importante determinar o que será exigido dele, um prestador de serviço, um consultor interno, um técnico, ou um profissional de atendimento.
II. A estratégia de RH é o estabelecimento de onde a organização quer chegar com a gestão de recursos humanos.
III. A estrutura da área, é a definição de como ela se organiza, consultoria interna, ou um modelo dividido em departamentos.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, apenas.
b. III, apenas.
c. I e II, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III.
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Resposta: II e III.
Explicação: Ao definir o papel do profissional de RH, é importante determinar o que será exigido dele, será um prestador de serviço, consultor interno, um técnico, ou um profissional de atendimento.
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