Question

"Em alguns casos quando o gestor da área já utilizou todas as suas alternativas para ajudar o colaborador a melhorar o seu desempenho, mas não obteve resultado, tem-se como última tentativa realizar uma ação disciplinar." (PEREIRA, 2012). Sobre este tema, avalie as afirmativas abaixo.

I. Antes de utilizar uma ação disciplinar ao colaborador de sua equipe, o gestor deve, primeiramente, utilizar de uma advertência verbal.

II. Pode ser utilizada, antes da ação disciplinar, uma advertência por escrito para formalizar alguma infração do colaborador, servindo para futuras ações trabalhistas.

III. A discussão de dispensa representa o momento em que o colaborador deve argumentar justificando o motivo que o levou a receber a advertência, para que seu caso seja revisado.

IV. A ação disciplinar representa o desligamento do colaborador diante de argumentos das advertências verbais e escritas que foram feitas anteriormente.

Assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

afirmativas corretas I, II e IV

Answer 2

Também respondi a: Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.