É possível que uma pessoa seja líder em uma organização sem exercer nenhum cargo de gestão?
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Resposta:
presenciei casos onde um determinado profissional foi alçado a uma posição de liderança, sem estar devidamente preparado, e meses depois, foi desligado da empresa por baixa performance, dificuldades de liderar equipes, postura profissional inadequada, entre outros motivos. Por essas e outras razões, eu acredito no profissional preparado, na hora certa e no lugar certo.
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