É inegável a importância da área de Gestão de Pessoas, sendo ela contingencial, situacional e dependente das culturas, negócios, amplitude, tecnologia, processos e outras variáveis (CHIAVENATO, 2004), permitindo, portanto, em relação à administração de recursos humanos: I - ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; II - proporcionar competitividade à organização; III - proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas; IV - aumentar a satisfação das pessoas no trabalho. São contribuições da administração de recursos humanos para a eficácia organizacional: A) II, III e IV, apenas. B) III e IV, apenas. C) I, II, III e IV. D) II e III, apenas. E) I, II e III, apenas.
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Resposta:
Acho que pode ser a Letra B: III e IV, apenas, pois essas duas tem coerência.
Explicação:
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Resposta: c
Explicação: Todas as alternativas contribuem para eficácia organizacional
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