É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência:
a) afastamento. B) abrandamento. C) confronto. D) dominação.
e) intervenção do poder.
Soluções para a tarefa
Resposta: alternativa (B) abrandamento.
O abrandamento está entre as técnicas de administração de conflitos que visa estabelecer a harmonia entre os conflitantes, como o tratamento ou a rejeição do problema. Alternativa B.
Administração de conflitos e abrandamento
O conceito de abrandar nesse caso seguiria o famoso ditado "abafar com panos quentes", algo que pode ser muito eficiente quando uma discussão tem início e é percebido, sobretudo por terceiros, que existe potencial para que se desenrole e se intensifique, podendo causar maiores danos, assim, os mediadores de conflitos podem pedir aos envolvidos que acalmem seus ânimos.
Ademais, a técnica de abrandamento inclusa na administração de conflitos pode ajudar a estabelecer a harmonia entre os contendores ao demonstrar que o problema entre eles é insignificante, que existem mais fatores favoráveis do que contrários em sua relação, ou seja, é possível rejeitar e ignorar o problema.
Aprenda mais sobre a administração de conflitos, a exemplo do abrandamento: brainly.com.br/tarefa/26494767
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